Veranderingen geeft onzekerheid, onrust. Hoe lastig is het om als bedrijf of organisatie toch dat veranderingsproces in te zetten.
Als het bedrijf kan innoveren door inzet van meer of andere middelen dan mensen is dat in de praktijk minder lastig.
Veranderen van de organisatievorm of van de werkwijze van de organisatie vraagt vaak wel meer aandacht en kennis. Het kunnen gevarieerde onderwerpen zijn die van invloed zijn. Denk aan digitalisering, manieren van samenwerken en leidinggeven, prestatie-indicatoren en klantgerichtheid.
| AvisVolta, training en advies kan u bij dit soort bewegingen van dienst zijn. Heel praktisch door het begeleiden van mensen en teams. Maar ook kunnen wij u adviseren of helpen met veranderingsprojecten. |
